{"id":119,"date":"2013-04-22T14:18:49","date_gmt":"2013-04-22T12:18:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ibl-bildung.de\/ibl-bildung\/?page_id=119"},"modified":"2025-02-04T10:45:13","modified_gmt":"2025-02-04T08:45:13","slug":"leitbild","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ibl-hiebl.de\/?page_id=119","title":{"rendered":"Leitbild"},"content":{"rendered":"

Werte
\n<\/strong>Der humanistischen Tradition verpflichtet steht bei uns der respektvolle Umgang mit Mensch und Umwelt stets im Mittelpunkt unseres Handelns. Die Achtung der Menschenw\u00fcrde hat bei uns oberste Priorit\u00e4t und wird im t\u00e4glichen Umgang miteinander im Hinblick auf Respekt, Toleranz, Mitmenschlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und sozialem Engagement sicht- und erfahrbar. Dies gilt sowohl f\u00fcr den Umgang des Lehrpersonals untereinander, der Kunden miteinander wie auch zwischen Lehrpersonal und Kunden.<\/p>\n

Jeder Mensch wird unabh\u00e4ngig von Geschlecht, Abstammung, Rasse, Sprache,\u00a0Herkunft und religi\u00f6ser oder politischer Anschauung usw. gleich behandelt.<\/p>\n

Wir legen dabei besonderen Wert auf ein harmonisches, gepflegtes, gesundes Umfeld. Dieses Ambiente schafft die Grundlage f\u00fcr erfolg\u00adreiches Lernen durch Zusammenwirken von Lehrenden und Lernenden.<\/p>\n

Identit\u00e4t und Auftrag
\n<\/strong>Wir sehen unsere Aufgabe als Dienstleistungsunternehmen f\u00fcr hochwertige Schulungen, Aus- und Weiterbildung darin, Wissen, Kenntnisse und Fertigkeiten zu vermitteln, damit unsere Kunden ihre Zukunft erfolgreich gestalten k\u00f6nnen.<\/p>\n

Dabei legen wir besonderen Augenmerk auf die Anforderungen unserer Kunden und den Entwicklungen auf dem regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Durch regelm\u00e4\u00dfige Arbeitsmarktbeobachtung und systematische Kommunikation mit den Kunden haben wir alle relevanten Entwicklungen im Blick.<\/p>\n

Unser Hauptziel ist die erfolgreiche Eingliederung unserer Teilnehmer in den Arbeitsmarkt. Im Rahmen der Erfolgsbeobachtung ermitteln wir Vermittlungsquoten.<\/p>\n

Lebenslanges Lernen bietet die Gew\u00e4hr, sich weiter zu entwickeln und einen Wissensstillstand zu vermeiden. Unsere Kunden sollen ein Instrumentarium an die Hand bekommen, mit dem sie bzw. ihre Kunden und Mitarbeiter flexibel auf die sich st\u00e4ndig \u00e4ndern\u00adden Bedingun\u00adgen der Arbeitswelt reagieren k\u00f6nnen. Denn nur so kann der Weg in eine erfolgreiche Zukunft geebnet werden.<\/p>\n

Allgemeine Unternehmensziele
\n<\/strong>Prim\u00e4r m\u00f6chten wir arbeitsmarktgerechte Weiterbildungen anbieten, die unseren Kunden praxisorientiertes \u201eKnow How\u201c bereitstellen und sie optimal vorbereiten, dass sie ihre beruflichen Aufgaben verantwortungsvoll wahrnehmen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Der Schwerpunkt unserer Schulungst\u00e4tigkeit beim IBL liegt zurzeit noch bei Lehrg\u00e4ngen f\u00fcr die Arbeitsagentur und Kursen f\u00fcr die Jobcenter. Bei FbW-Lehrg\u00e4ngen sind die gesetzlichen Rahmenbedingungen zu ber\u00fccksichtigen und deren Ver\u00e4nderung zu beobachten. Wir unterst\u00fctzen sowohl Arbeitssuchende bei der Aufnahme einer Besch\u00e4ftigung als auch Berufst\u00e4tige bei der Weiter- und H\u00f6herqualifizierung. Unternehmen helfen wir dabei, den Herausforderungen unserer Zeit gerecht zu werden. Der Bereich \u201eFirmenseminare und Schulungen f\u00fcr Privatpersonen\u201c soll weiter intensiviert\u00a0werden.<\/p>\n

Wir sind st\u00e4ndig bestrebt, die Qualit\u00e4t unserer Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern.<\/p>\n

Qualifikation des Lehrpersonals
\n<\/strong>Langj\u00e4hrige Erfahrung in der Ausbildung bzw. Erwachsenenbildung unseres qualifizierten und hochmotivierten Lehrpersonals stellt eine solide Basis f\u00fcr den Lernerfolg unserer Kunden dar. Gegenseitige Beratung und Unterst\u00fctzung des Lehrpersonals sowie interne und externe Fortbildungen unserer Lehrkr\u00e4fte und Dozenten gew\u00e4hrleisten eine praxisbezogene Ausbildung sowie neueste Lernmethoden.<\/p>\n

Die Anwendung von lerntypengerechten Mitteln und Methoden sowie die st\u00e4ndige Weiterbildung im fachlichen und p\u00e4dagogischen Bereich sind f\u00fcr unser Lehrpersonal selbstverst\u00e4ndlich. Durch f\u00e4cher\u00fcbergreifende Aktionen f\u00f6rdern wir die Vernetzung der unterschiedlichen Lernfelder im Praxiseinsatz.<\/p>\n

Unser Dozententeam ist p\u00e4dagogisch ausgebildet und verf\u00fcgt \u00fcberwiegend \u00fcber einen Hochschulabschluss. Alle Lehrenden verf\u00fcgen \u00fcber umfassende praktische Erfahrungen in den jeweiligen Fachgebieten.<\/p>\n

Leistungen
\n<\/strong>Das\u00a0Dienstleistungsspektrum des IBL erstreckt sich von Einzel- und Gruppenschulungen f\u00fcr Unternehmen \u00fcber Kurse f\u00fcr Privatpersonen bis hin zu marktgerechten Bildungsma\u00dfnahmen f\u00fcr die Agenturen f\u00fcr Arbeit und die Jobcenter. \u00a0Dabei k\u00f6nnen unsere Kunden\/-innen individuell Inhalte, Ort, Zeit und Dauer bestimmen oder auf unsere bew\u00e4hrten Standardangebote zur\u00fcckgreifen. Wir legen gro\u00dfen Wert auf die lerntypengerechte Vermittlung von aktuellem und praxisorientiertem Wissen.<\/p>\n

Unsere Aus- und Weiterbildungen sind in ihrer zeitlichen, inhaltlichen und organisatorischen Ausgestaltung so konzipiert, dass sie die Lebensverh\u00e4ltnisse von Frauen und M\u00e4nnern ber\u00fccksichtigen, die aufsichtsbed\u00fcrftige Kinder betreuen und erziehen oder pflegebed\u00fcrftige Angeh\u00f6rige betreuen oder nach diesen Zeiten wieder in die Erwerbst\u00e4tigkeit zur\u00fcckkehren wollen.<\/p>\n

So wird z. B. beim IBL die Weiterbildung „Gepr\u00fcfte\/r Verwaltungsmanager\/in“ als Teilzeitlehrgang angeboten, an dem auch Vollzeitkr\u00e4fte teilnehmen k\u00f6nnen. Au\u00dferdem richtet sich dieser Lehrgang an Frauen und M\u00e4nner mit Kindern, die wieder in den Beruf zur\u00fcckkehren m\u00f6chten.<\/p>\n

Durch Diversifizierung im Kundenbereich werden Erl\u00f6s\u00adschwankungen bei den einzelnen Kundensegmenten leichter aufgefangen werden. Dadurch steht eine solide finanzielle Basis zur Verf\u00fcgung, die eine reibungslose Durchf\u00fchrung von Bildungsma\u00dfnahmen sicherstellt.<\/p>\n

Ressourcen<\/strong>
\nModerne und gro\u00dfz\u00fcgig mit modernster Technik ausgestattete Schulungs- und Trainings\u00adr\u00e4ume pr\u00e4gen das Erscheinungsbild unserer Unternehmen.\u00a0 Die Ausstattung und Technik (insbesondere IT-Technik (PCs, Tablets mit entsprechender Software) stammt von namhaften Herstellern, die f\u00fcr Qualit\u00e4t stehen. Dadurch wird sichergestellt, dass Ausf\u00e4lle sehr selten oder gar nicht vorkommen. Entsprechende Ersatzger\u00e4te stehen bereit, falls es doch einmal zu Ausf\u00e4llen kommen sollte.<\/p>\n

Die eingesetzten Ressourcen entsprechen den Vorgaben der Arbeitsst\u00e4ttenverordnung (ArbSt\u00e4ttV), den technischen Regeln f\u00fcr Arbeitsst\u00e4tten (ASR) und den entsprechenden gesetzlichen Vorgaben.<\/p>\n

J\u00e4hrlich findet eine sicherheitstechnische \u00dcberpr\u00fcfung durch die Fachkraft f\u00fcr Arbeitssicherheit statt.<\/p>\n

Kunden und Dritte
\n<\/strong>Die Zusammenarbeit mit Kunden und Dritten erfolgt unter Beachtung der Vorgaben der EU-DSGVO.<\/p>\n

Zu unserem Kundenkreis z\u00e4hlen Privat\u00adpersonen (Erwachsene), Unternehmen (alle Branchen und Gr\u00f6\u00dfen) und deren Mitarbeiter. Unsere Kunden nehmen an Weiterbildungen bzw. Fortbildungen bei uns teil oder stellen Praktikumspl\u00e4tze bzw. Arbeitspl\u00e4tze zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n

Kostentr\u00e4ger (z.\u00a0B. Arbeitsagenturen, Jobcenter, Sozial\u00adversicherungs\u00ad\u00adtr\u00e4ger etc.) z\u00e4hlen ebenfalls zu unseren Kunden.<\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus arbeiten wir mit Dritten (weiteren Unternehmen und Institutionen) zusammen. Dazu z\u00e4hlen u. a., Unternehmen, die Praktikumspl\u00e4tze bzw. Arbeitspl\u00e4tze zur Verf\u00fcgung stellen sowie Lieferanten von IT-Ausstattung bzw. Ausstattung der R\u00e4ume oder Verbrauchsmaterial etc.<\/p>\n

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